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賢北國小人事室：凝聚專業師資，穩固教職員起飛的能量基座

人事室是賢北落實「行政用心支援」的關鍵部門。我們依法規公平、公正地管理學校最寶貴的人力資源，確保全校約 85 位教職員工能在健全的體制下安心教學，共同為孩子「打造飛翔的翅膀」。本室的業務核心與發展重點如下：

一、 任免遷調與編制：打造「多元創新」的專業團隊

我們依照學校「追求卓越、多元創新」的願景，精準執行人力配置。

• 組織編制與聘任：擬定組織規程，辦理教師甄選與聘任，引進具備教育熱忱的專業人才，包含與教務處配合，管理教育部派駐的全時外籍教師，建構多元的教學團隊。
• 敘薪作業：嚴謹辦理敘薪與職等核定，確保師長們的專業職前年資獲得公正採計，讓人才得以深耕賢北。

二、 考核與差勤管理：型塑「自律卓越」的校園文化

人事室落實「MUSIC」核心素養中的自律心 (Self Control)，透過完善的制度引領同仁自我超越。

• 績效考核與獎懲：辦理年度考核與資深優良教師表揚，肯定同仁的教學成效，落實「追求卓越」的精神。
• 教師資格與管理：負責教師證書申請與差勤監督，確保行政與教學體系運作順暢，營造安全且具紀律的學習環境。

三、 待遇福利與退撫：營造「幸福馨校園」的後盾

為了讓老師能全心投入「有效教學」，我們提供溫馨的後勤保障，實踐永續關懷。

• 權益保障：核發薪給、津貼並辦理各項保險業務，落實同仁的經濟安全。
• 關懷補助：處理各類急難貸款與生活津貼申請，讓賢北大家庭在同仁面臨人生重要時刻（如結婚、生育、退休）時，給予最實質的溫暖支持。

四、 進修研習與文康：驅動「學習型組織」的專業成長

我們與教務處緊密配合，型塑學習型組織，厚植教師的學習力 (U-Learning)。

• 專業進修：鼓勵老師參與 AI 人工智慧教育、5G 智慧學習及 PBL 專題式學習等創新研習，提昇教師專業知能。
• 法定研習：執行性別平等、資安及法治教育等法定研習，落實友善校園政策。
• 幸福團隊：籌劃文康活動與員工協助方案（EAP），促進同仁身心健康，讓親、師、生在美的環境中和諧互動。

人事室將持續秉持專業服務熱忱，在校長的指揮監督下，維護同仁權益，陪伴賢北教學團隊持續「華麗蛻變」，從在地出發，帶領孩子邁向國際舞台！