一、查行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法 第 2 條及第 5 條規定略以，依聘用人員聘用條例聘用及行政院與 所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法僱用之人員，其 公假、例假日、曠職、年資採計、請假方式、應休畢之慰 勞假日數、慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費等相關事 項，準用公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）或其他 公務人員法令之規定，合先敘明。

二、復查銓敘部 110 年 8 月 24 日部法二字第 11053777381 號令及同 年月日部法二字第 11053777382 號函略以，自 111 年 1 月 1 日 起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員 考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立 學校之全時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。 該令所稱「政府機關（構）」包含公營事業機構；所稱「全時專任」係指以全部工時擔任專職人員而言，如僅部 分工時或兼任者非屬之。另該部歷次解釋與該令釋未合部 分，自 111 年 1 月 1 日起停止適用（並檢附該令函影本各 1 份）。

三、茲以聘僱人員慰勞假之年資採計係準用請假規則或其他公 務人員法令之規定，爰自 111 年 1 月 1 日起，聘僱人員慰勞假 年資採計，準用前開銓敘部 110 年 8 月 24 日令函規定計算； 本總處 105 年 10 月 26 日總處培字第 1050057419 號函及歷次 （含原行政院人事行政局）函釋與本函未合部分，自 111 年 1 月 1 日起停止適用。